剑侠情缘
SK海力士大跌!工会投票否决初步薪资协议 奖金发放方式引不满_我的网站

一 | 据媒体最新报道,韩国存储芯片巨头SK海力士的工会成员周二投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议,超过50%的投票者投出反对票。

二 |
据悉,在参与投票的15045名员工中,有50.08%的人反对该协议。赞成票和反对票之间的差距仅为25票。 SK海力士管理层与工会预计将恢复谈判,后续讨论的重点很可能围绕绩效奖金支付制度展开,而这正是劳资双方的核心分歧点所在。 不少员工反对超过一半的奖金以股票形式发放,因为他们对SK海力士股价的波动性感到担忧。该股6月曾在AI热潮的推动下创下历史新高,但随后因市场担忧AI巨额投入可能无法获得相应回报而大幅回调。

三 | 上周,SK海力士与其工会就2026年度薪资及集体谈判达成初步协议。 招聘启事 东兴幼教集团欢迎您! 集团介绍 东兴幼教集团隶属瑶海区教育体育局,于2020年11月正式挂牌成立,旗下有合肥市东兴第一幼儿园、合肥市大兴幼儿园、合肥市龙祥家园幼儿园三个园区。目前共有77名教职工,幼儿590余名,教师专业和学历100%达标。现因集团发展需要,特面向社会招聘幼儿教师若干名,期待您的加入! 园所介绍 合肥市东兴第一幼儿园 合肥市东兴第一幼儿园是东兴幼教集团总园,以“绘本阅读”、“儿童剧表演”、“趣味跑酷运动”、“创意美术”、“户外特色区域游戏”五方面内容为抓手,全力打造园所特色。这项协议包括6.3%的薪资增长,以及对SK海力士利润分享奖金计划的调整:其中40%的奖金以现金形式发放,60%以公司股份形式发放,而此前为全部由现金支付。开园以来,幼儿园每年高质量通过合肥市“A类食堂”、合肥市“无烟学校”、瑶海区“平安校园”的评估验收,2023年先后被评为“合肥市防震减灾科普示范学校”、“瑶海区年度保育教育质量优秀单位”、“瑶海区年度安全工作先进单位”、“瑶海区年度新闻宣传工作先进单位”、“瑶海区最美校园书屋”。 在该初步协议下,奖金总额的40%将在当年以现金形式发放;其余60%以公司股票形式发放,其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现,剩余20%的股票则递延发放。

四 | 去年,SK海力士劳资双方约定取消利润分红上限,规定每年提取营业利润的10%作为奖金池,并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。园内有1名市级优秀教育工作者,1名市级骨干教师,1名区级园本教研先进个人,2名区级骨干教师,2名区优秀教育工作者,2名区教坛新星;2名区优秀教师,2名市级“美丽班级”班主任,5名区“先进班集体”班主任,1名区校园安全管理先进个人,1名区“中小学图书馆榜样人物”。 合肥市大兴幼儿园 合肥市大兴幼儿园是东兴幼教集团园区之一,幼儿园深入“童心阅读”、“童趣体操”、“童彩美术”三童园本特色研究,助力保教质量提升。

五 | 作为全球第二大存储芯片制造商,SK海力士正凭借人工智能应用对高带宽存储器(HBM)芯片的旺盛需求持续获得丰厚利润。开园以来,荣获“合肥市一类幼儿园”、“合肥市语言文字示范校”、“瑶海区2023年度保育教育质量优秀单位”、“合肥市无烟校园”、“瑶海区平安校园”、 “瑶海区德育先进集体”、 “快乐体操示范园”、 “校企共建教育实践基地”等荣誉称号。随着利润暴涨,SK海力士员工希望获得更高的奖金,股东则期待分红、回购等资本回报。

六 | 园内有1名区级教育工作者、1名区级优秀教师、3名区级骨干教师、2名区级教坛新星、3名TEAM种子教师、1名区教研先进个人、4名区“先进班集体”班主任、1名区安全管理先进个人。 SK海力士上周宣布,其董事会已批准一项决议,拟回购并注销价值40万亿韩元(约合283亿美元)的股票。

七 |
教师招聘
招聘条件
1.遵纪守法,身心健康,仪表端庄,符合教师形象。此举旨在将公司凭借AI浪潮所获得的丰厚收益回馈给投资者。
2.热爱幼教事业,责任心强,有耐心,爱孩子;专业理论基础扎实,具有良好的组织、实践能力和创新意识,有良好的教师职业道德。 周二,SK海力士股价大跌,截至发稿,下跌4.55%,报1595000韩元,盘中跌幅一度接近7%。
美国芯片股抛售潮也波及了韩国芯片股。截至发稿,三星电子股价下跌约2%。

八 | 由于英伟达财报发布前市场谨慎情绪升温,隔夜美股市场,美光科技和闪迪等芯片厂商股价暴跌。
(文章来源:财联社)。
3.年龄35周岁以下,有大专及以上学历,持幼儿园教师资格证,普通话水平达二甲及以上。

九 | 4.拥有3年以上工作经验。 薪资要求 薪资待遇按照集团相关规定执行,具体事项面谈。 联系方式 1.联系人:周老师 2.咨询电话:18356086959 3.简历发送邮箱: [email protected] 编辑丨汪瑞晨 初审丨汪瑞晨 复审丨周姣 终审丨吴海云。
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Published on:09:03:00
