一 | 本文来自微信公众号：独立思考，作者：潘大叔，2025 年 6 月旧文重发，头图来自：AI生成 1、2010年7月“计算机世界”那篇当时震惊全行业的《狗日的腾讯》迄今已经过去15年了，“计算机世界”已经没了，腾讯已经成了中国当之无愧的领袖企业。
二 | 2、“狗日的”肯定用词粗俗了，尤其是作为当时最大的IT媒体的封面文章，所以“计算机世界”后来也刊文道歉了。腾讯也并没有一纸诉状把“计算机世界”告上法庭、也没有抓捕“黑媒体”、也没有罚个媒体几百万。相反，这篇文章连同后来的3Q大战促成了腾讯深刻反思自己的封闭路线、并最终让腾讯自己走向开放。 本报讯 绥中县总工会结合安全生产月主题在东药集团医药有限公司组织开展“送技能进企业”活动。近日，绥中县总工会副主席杨国会及劳动和经济工作部工作人员来到东药集团医药有限公司，特邀请绥中县消防大队政治指导员周子鹤来到现场讲了一堂“消防安全知识”的专题培训讲座。这篇文章可以说是腾讯战略转型的催化剂，更掀开了中国互联网反垄断治理的序幕，说这是中国互联网历史上里程碑意义的一篇报道也不为过。 培训现场，周子鹤分别从火灾隐患排查、初期火灾自救、灭火器分类、正确使用方法、消火栓的操作方法、救火常识以及火场逃生自救等几个方面为与会人员进行了详细讲解。职工纷纷表示，通过这次活动，更深入地了解了很多消防知识，受益匪浅。希望工会组织多开展类似培训活动，积极提升企业员工安全防范意识和消防自救能力。 县总工会组织“送技能进企业”活动，本着从企业实际需求出发，坚持职工培训立足岗位、不离企业的原则，坚持普遍培训和重点培训相结合，实行精准培训、分类培训。
三 | 3、15年了，再也看不到一篇这样的报道了。放眼望去，一边是无穷无尽对企业的阿谀奉承的软文，一边是持续不断的企业起诉“黑媒体”和“黑公关”。 4、企业越来越多、企业越来越大，竞争越来越卷，而被删的也越来越快，被告的也越来越多，当然，批评的声音肯定也就越来越小。就连我这一贯自诩“独立思考”的写篇文章之前也得犹豫不定、写完文章之后还得自我审查。即便如此，我也一样还能被企业投诉违规删稿。以此项活动为契机，与劳动和技能竞赛、“五小”创新活动、创新工作室创建、职工培训阵地建设等有机结合，推动职工技能培训系统化、信息化建设，为服务振兴发展、服务职工群众提供广阔平台和有效载体。
四 | （李露宜）。
五 | 5、我们的企业从几亿、几十亿变成了几百亿、几千亿，却越来越容不下媒体和自媒体们一点儿对自己的批评、批评了就是污蔑；更容不下媒体和自媒体们犯一点儿错误、错了就是造谣。 6、有没有黑公关、黑媒体存在？肯定有。所谓黑公关就三种人，一个是自己吃饱了撑得，薅流量的，利益不大；一个是敲诈勒索的，风险太大；一个就是有幕后黑手操控的，按理说第三种应该就是主流了吧，说白了不就是圈内互黑吗？那么多公司法务公告抓获了黑公关的，从来没见谁家去曝光幕后黑手的。
六 | 7、这一切，企业都可以打着维护营商环境的旗号去“消灭”了，这就是一个筐现在什么都往里装。而有些企业自己倒是可以信口开河的造谣污蔑竞争对手、虚假夸大宣传，就是如此的严于律人宽于待己。 8、黑公关或许会对营商环境有些许影响，但真正影响营商环境的是有的企业之间的内卷、互黑，是有的企业自身的虚假夸大宣传、是有的企业容不下舆论的监督和批评。肉眼可见的是企业的公关部变成了法务部，天天盯着互联网上的“负面舆情”，高举着维护营商环境的正义大旗，不遗余力的投诉、删帖、起诉。 9、15年前，刺耳的《狗日的腾讯》能成为腾讯蜕变的转折点，体现的是腾讯的包容性、开放性和自我纠错能力。
七 | 15年后，所谓黑公关和维护营商环境成了很多企业的遮羞布，这些企业缺乏包容、概不认错更不可能有什么真正的反思。 10、15年了，“计算机世界”已经作古，当年的小公司成了巨头、当年还不存在的公司也成了巨头，但是越来越多企业的胸怀和格局却变得越来越小。真正的“黑公关”固然要坚决打击，但这不应成为扼杀一切合理监督、消灭不同声音的工具。更不应将维护自身利益与打造一个透明、公平、健康的市场环境对立起来。一个只能听得见赞美，听不得半点批评的企业舆论生态，真的健康吗？一个动辄挥舞法律大棒，将一切异见者扣上“黑公关”帽子的商业环境，真的可持续吗？ 本文来自微信公众号：独立思考，作者：潘大叔。
八 |
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